Description du poste :
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) Alternant(e) Commerce (H/F)
Vos missions :
- Conception des offres commerciales
- Rédaction des mémoires techniques, contrats et avenants
- Préparation des supports de soutenance et des présentations commerciales
- Mise en forme et adaptation des dossiers aux besoins des prospects et clients
- Assistanat de la chargée d'affaires et de la chargée d'études
- Suivi administratif et commercial des dossiers
- Mise à jour des bases de données et des outils de suivi
Informations sur le poste :
- Contrat d'apprentissage
- 35h / semaine
- Rémunération selon la grille légale de l'alternance ou convention applicable
Profil recherché :
- Formation en cours de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou techniques de commercialisation
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint)
- Bon niveau rédactionnel indispensable
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité à travailler avec méthode et confidentialité
- Aisance à travailler en appui des équipes commerciales
Les + du poste :
- Missions variées et formatrices
- Montée en compétences sur les offres commerciales et dossiers techniques
- Travail en lien direct avec la chargée d'affaires et la chargée d'études
- Téléphone professionnel
- Ordinateur portable professionnel
Pour plus de renseignements, contactez-nous au :
03.23.80.05.00
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon la grille de l'apprentissage