Description du poste :
Effectuera le suivi de résidents au sein d'un établissement d'Unité de Vie Protégée.
- PRINCIPALES MISSIONS :
- Soutien psychologique des résidents, intervention auprès des familles
- Aide à l'amélioration de la communication entre le résident et sa famille
- Participe au projet de vie individualisé
- Accompagnement des axes du projet de soins
- Elaboration des ateliers cognitifs
- Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique du résident
- Effectue des bilans psychologiques
- Pratique des entretiens individuels
- MISSIONS PERMANENTES :
- Participe à l'accueil des résidents
- Facilitateur d'échange entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilisation, écoute, décèle les situations conflictuelles.)
- Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles
- Aide à la prise de décision éthiques
- Met en place des temps de formations spécifiques pour le personnel
HORAIRES DE TRAVAIL :
- lundi et jeudi de 9h à 17h30
- vendredi de 9h à 14h
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Bilans psychologiques - Exigé
- Discrétion et confidentialité - Exigé
- Sens de l?écoute et de la communication - Exigé
- Organisation & animation groupes thérapeutiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la convention collective FEHAP CCN51
Description du poste :
Effectuera le suivi de résidents au sein d'un établissement d'Unité de Vie Protégée.
- PRINCIPALES MISSIONS :
- Soutien psychologique des résidents, intervention auprès des familles
- Aide à l'amélioration de la communication entre le résident et sa famille
- Participe au projet de vie individualisé
- Accompagnement des axes du projet de soins
- Elaboration des ateliers cognitifs
- Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique du résident
- Effectue des bilans psychologiques
- Pratique des entretiens individuels
- MISSIONS PERMANENTES :
- Participe à l'accueil des résidents
- Facilitateur d'échange entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilisation, écoute, décèle les situations conflictuelles.)
- Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles
- Aide à la prise de décision éthiques
- Met en place des temps de formations spécifiques pour le personnel
HORAIRES DE TRAVAIL :
- lundi et jeudi de 9h à 17h30
- vendredi de 9h à 14h
Horaires : Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Souhaité
- Bilans psychologiques - Exigé
- Discrétion et confidentialité - Exigé
- Sens de l?écoute et de la communication - Exigé
- Organisation & animation groupes thérapeutiques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la convention collective FEHAP CCN51