Description du poste :

Descriptif de l'emploi

La structure 1001 Familles en Clunisois est un Espace de Vie Sociale portée par la Communauté de Communes du Clunisois. Son axe prioritaire est le soutien à la parentalité.

Missions / conditions d'exercice :

Contribuer au développement d'actions de soutien à la parentalité sur tout le territoire :
- Identifier les besoins des familles
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la fonction parentale et au développement des compétences parentales
- Proposer une programmation d'interventions mensuelles (conférences, ateliers, table ronde, formation, groupes de paroles....) à destination des familles
- Assurer l'animation, l'encadrement, la coordination et le développement d'actions de soutien aux familles
- Identifier les acteurs et leurs interventions
- Développer des partenariats avec les différents acteurs du secteur visant à fédérer les actions en direction des familles et de la parentalité.
- Coordonner et accueillir dans le Lieu d'Accueil Enfants Parents
- Travailler en transversalité avec les services de la Communauté de Communes et le centre social de la Ville
- Animer le groupe de parents


Profils recherchés

- Minimum Bac +2/3 en action sociale ou animation
- Connaissances en matière de sociologie de la famille, parentalité
- Connaissance de l'environnement de la petite enfance et enfance jeunesse
- Connaissance du développement de l'enfant et de son environnement social
- Connaissance en informatique (Word, Excel, Power Point)
- Permis B obligatoire

Savoir-être

- Capacités relationnelles avec tout public
- Réactivité, rigueur, polyvalence, créativité
- Esprit d'initiative et autonomie dans le travail
- Capacité à travailler en transverse afin de mener à bien les différentes missions
- Plaisir de travailler en équipe, sens de la coopération et de la communication
- Bonne humeur et convivialité !

Conditions générales du poste
- Lieu de travail : Cluny avec une mobilité au sein de la Communauté de Communes
- Télétravail : possible
* Permis de conduire B indispensable
* Déplacements réguliers et travail certains soirs et samedi matin.

Le poste est à pourvoir pour mi-décembre 2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 2 et le 6 novembre 2026.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences


Rémunération Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé