Description du poste :
Abil ressources recherche un Gestionnaire RH (H/F) pour un CDI basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir)
Missions d'assistant RH :
Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :
L'administration du personnel :
Etablissement des DPAE et des contrats de travail
Effectuer un suivi des congés et absences des équipes
Faire un suivi des visites médicales
Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère
Paie
Préparer les éléments variables de paie des équipes :
Saisie des titres restaurants
Saisie du personnel embauché
Recrutement
Publication des offres d'emploi :
Répondre aux candidatures réceptionnées
Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.
Administratif :
Classer et archiver des documents
Réception et transmission du courrier
Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil
Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ.
Télétravail : 1 jour par semaine
Le profil recherché :
De formation bac +3 type licence en RH, vous possédez 7 à 8 ans d'expérience minimum sur cette fonction. Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Abil ressources recherche un Gestionnaire RH (H/F) pour un CDI basé à proximité de Clichy et Paris (déplacement à prévoir)
Missions d'assistant RH :
Sous la responsabilité du responsable RH et de la directrice des ressources humaines, vos missions seront :
L'administration du personnel :
Etablissement des DPAE et des contrats de travail
Effectuer un suivi des congés et absences des équipes
Faire un suivi des visites médicales
Vérification de la conformité des documents liés à l'embauche de personnel de nationalité étrangère
Paie
Préparer les éléments variables de paie des équipes :
Saisie des titres restaurants
Saisie du personnel embauché
Recrutement
Publication des offres d'emploi :
Répondre aux candidatures réceptionnées
Prise de RDV et organisation d'entretiens : envoi de mails, réservation de salle pour le RDV, transmission des invitations sur Outlook pour bloquer les agendas.
Administratif :
Classer et archiver des documents
Réception et transmission du courrier
Contribuer à la mise en place du SIRH : paramétrage de l'outil, accompagnement des équipes dans la prise en main de l'outil
Suivi des entrées et sorties pour le personnel : veiller au bon déroulement pour l'intégration et le départ du salariés, remise du matériel informatique (badges) le jour de l'arrivée et récupération du matériel au moment du départ.
Télétravail : 1 jour par semaine
Le profil recherché :
De formation bac +3 type licence en RH, vous possédez 7 à 8 ans d'expérience minimum sur cette fonction. Votre rigueur, votre discrétion et votre organisation seront des atouts clés pour ce poste
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois