Description du poste :

Rejoignez COALLIA, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés ?uvrant autour de valeurs fortes d'humanisme de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et dans le secteur médico-social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
COALLIA s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Actuellement, COALLIA recrute pour son CHRS de Clichy, un(e) intervenant(e) d'action sociale.
Le CHRS Coallia Clichy (92) recherche 1 intervenant(e) d'action sociale diplômé d'état pour un CDD de remplacement maladie, à temps plein.
La structure héberge et accompagne des familles en situation de précarité (56 places). Orientées par les SIAO 75 et 92, ces familles sont sortantes de CHU, d'hôtels 115 ou de CADA. Un accompagnement global leur est proposé.

Sous la responsabilité du chef de service du CHRS, vous serez plus particulièrement en charge de :
- Accompagner et accueillir des personnes fragilisées dans la mise en ?uvre de leur projet d'insertion sociale global : administratif, accès aux soins, emploi/formation, logement, etc.
- Participer à l'élaboration de projets individuels en lien avec le projet d'établissement ;
- Élaborer et mettre en ?uvre des actions collectives ;
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local ;
- Participer à la rédaction de documents institutionnels (rapport d'activité, .)

Diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, assistant de service social ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale. Une première expérience auprès de personnes en grande précarité serait un atout. Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.
Maitrise du pack office EXIGE

Salaires selon la grille de la CC 66

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros