Description du poste :

Dans le respect des statuts de l'Association, sous l'autorité de la direction, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle social, vous participez à la mise en ?uvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, dans le cadre des agréments « Ingénierie sociale, financière et technique » et « Intermédiation locative et gestion locative sociale », et d'une Maîtrise d'?uvre Urbaine et Sociale (MOUS).

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social des gens du voyage à l'échelle du département ainsi que des missions d'ingénierie technique et sociale, d'animation territoriale et d'accompagnement des collectivités territoriales.

Dans le cadre des agréments vous assurez des interventions sociales d'intermédiation locative bail glissant (IML-BG), d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) et de prestations d'accompagnement social renforcé interbailleurs (PASRI) pour un accès au logement ou assurer un maintien dans le logement.

Dans le cadre de la Maîtrise d'?uvre Urbaine et Sociale (MOUS), vous serez amenés à accompagner des ménages dans le cadre de projet d'habitat, en lien avec le pôle habitat de l'AGSGV63, et de partenaires publics et privés (Services de l'Etat, Conseil départemental, EPCI, collectivités, bailleurs sociaux, CAF, acteurs associatifs.).

De manière transversale, vous participez aux missions générales de l'association.

FORMATION
IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social : de préférence conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur.trice spécialisé.e ou assistant.e de service social expérimenté.e

CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération : suivant diplômes et expérience. CCN66 (22 à 25 K? annuel brut)
Télétravail ponctuel
Véhicules de service (permis B indispensable)
Horaires individualisés
Tickets restaurant

RECRUTEMENT
Date limite de candidature : 28 octobre 2026
Entretiens : 03 novembre 2026
Postes à pourvoir : dès que possible

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 22500.0 Euros à 25000.0 Euros - Prime Prime