Description du poste :
Notre association recherche un veilleur accueillant (H/F) afin de compléter ses équipes pour effectuer des remplacements cet été.
Le veilleur(se) accueillant intervient sur les centres d'hébergements d'urgence auprès de personnes en situation de grande précarité. Le veilleur(se) accueillant est garant de l'accueil des personnes orientées et du bon fonctionnement du centre d'hébergement. Il/elle entretient les locaux et le matériel, il/elle distribue les collations et les repas, il maintient le calme au sein de l'hébergement et gère les conflits. Il/elle accueille sans discrimination, sans jugement et applique les consignes données par son responsable.
Le poste requiert une grande humanité, de la tolérance et de la souplesse. Le sens de l'accueil et du contact ainsi que de la rigueur dans l'exécution des tâches confiées sont indispensables.
Diplôme de surveillant souhaité.
Maîtrise de l'informatique indispensable (Tableur + Email).
Horaires :
- emploi du temps de 4 jours/semaines
Rémunération :
- Taux horaire de 12,64? (possibilité d'un taux horaire supérieur si reprise d'ancienneté sur le poste de veilleur)
- Prime SEGUR 239? brut/mois
- Prime de service et d'assiduité (7,5% du salaire brut)
CV + Lettre de motivation à Monsieur Alexandre LOPES avant le 17/06/2026.
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Protection des biens - Souhaité
- Protection des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Renseigner les supports de contrôle et de constat - Souhaité
- word/excel/internet/Envoi et réception d'emails - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCN 65 + expérience
Description du poste :
Notre association recherche un veilleur accueillant (H/F) afin de compléter ses équipes pour effectuer des remplacements cet été.
Le veilleur(se) accueillant intervient sur les centres d'hébergements d'urgence auprès de personnes en situation de grande précarité. Le veilleur(se) accueillant est garant de l'accueil des personnes orientées et du bon fonctionnement du centre d'hébergement. Il/elle entretient les locaux et le matériel, il/elle distribue les collations et les repas, il maintient le calme au sein de l'hébergement et gère les conflits. Il/elle accueille sans discrimination, sans jugement et applique les consignes données par son responsable.
Le poste requiert une grande humanité, de la tolérance et de la souplesse. Le sens de l'accueil et du contact ainsi que de la rigueur dans l'exécution des tâches confiées sont indispensables.
Diplôme de surveillant souhaité.
Maîtrise de l'informatique indispensable (Tableur + Email).
Horaires :
- emploi du temps de 4 jours/semaines
Rémunération :
- Taux horaire de 12,64? (possibilité d'un taux horaire supérieur si reprise d'ancienneté sur le poste de veilleur)
- Prime SEGUR 239? brut/mois
- Prime de service et d'assiduité (7,5% du salaire brut)
CV + Lettre de motivation à Monsieur Alexandre LOPES avant le 17/06/2026.
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Protection des biens - Souhaité
- Protection des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Renseigner les supports de contrôle et de constat - Souhaité
- word/excel/internet/Envoi et réception d'emails - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCN 65 + expérience