Description du poste :
Les missions
Piloter la performance
- Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers
- Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats
- Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site
- Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs
- Assurer un reporting régulier
Organiser l'activité formation
- Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage
- Vérifier les modalités de financement
- Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité
- Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation
- Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils
- S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation
- Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires
Développer l'activité commerciale
- Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux
- Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés
- Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes nationales
- Promouvoir notre offre lors d'événements, salons et rencontres professionnelles
Manager votre équipe
- Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective
- Fédérer les équipes autour d'une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi
- Mettre en place des rituels managériaux
- Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail)
Environnement de travail et avantages
Type de contrat : Contrat à durée indéterminé - Temps plein
Statut : Cadre au forfait jours
Date de début prévue : Dès que possible
Rémunération : 45 - 50k
Localisation : Région Auvergne Rhône Alpes - Poste basé à Clermont Ferrand. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.
Télétravail occasionnel
Tickets restaurant
Remboursement transports à 50%
Mutuelle entreprise
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Accès au CSE dès votre prise de poste
Action logement
Formation et Expérience
Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation.
Vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d'un centre de formation ou le développement territorial.
Expertise métier
- Optimisation du chiffre d'affaires et des coûts
- Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles
- Maîtrise les outils bureautiques
- Excellente capacité de négociation et de prise de décision
- Management et motivation d'une équipe pluridisciplinaire
- Construction et développement d'un réseau professionnel et de partenaires
Savoir être professionnel
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Les missions
Piloter la performance
- Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers
- Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats
- Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site
- Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs
- Assurer un reporting régulier
Organiser l'activité formation
- Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage
- Vérifier les modalités de financement
- Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité
- Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation
- Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils
- S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation
- Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires
Développer l'activité commerciale
- Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux
- Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés
- Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes nationales
- Promouvoir notre offre lors d'événements, salons et rencontres professionnelles
Manager votre équipe
- Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective
- Fédérer les équipes autour d'une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi
- Mettre en place des rituels managériaux
- Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail)
Environnement de travail et avantages
Type de contrat : Contrat à durée indéterminé - Temps plein
Statut : Cadre au forfait jours
Date de début prévue : Dès que possible
Rémunération : 45 - 50k
Localisation : Région Auvergne Rhône Alpes - Poste basé à Clermont Ferrand. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.
Télétravail occasionnel
Tickets restaurant
Remboursement transports à 50%
Mutuelle entreprise
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Accès au CSE dès votre prise de poste
Action logement
Formation et Expérience
Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation.
Vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d'un centre de formation ou le développement territorial.
Expertise métier
- Optimisation du chiffre d'affaires et des coûts
- Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles
- Maîtrise les outils bureautiques
- Excellente capacité de négociation et de prise de décision
- Management et motivation d'une équipe pluridisciplinaire
- Construction et développement d'un réseau professionnel et de partenaires
Savoir être professionnel
- Rigueur et méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois