Description du poste :
Placé (e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il/elle sera chargé(é) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accompagnement des missions dévolues auprès d'un public Demandeurs d'Asile et Réfugiés.
Missions :
- Accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées
- Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie
- Conseil administratif et juridique à la demande d'asile
- Suivi médical et psychologique des personnes accueillies
- Aide à la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants
- Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies
- Travail en équipe pluridisciplinaire et réseau partenarial
- Orientation à la sortie du dispositif des différents publics
- Mobilisation dans le cadre d'astreintes à la demande de l'employeur
Qualifications :
- Diplôme du secteur médico-social (éducateur spécialisé, CESF, assistant de service social.)
- Permis B exigé
Aptitudes professionnelles :
- Capacité relationnelle, d'écoute et de médiation
- Rigueur et méthodologie
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des publics Demandeurs d'Asile et Réfugiés
Lieu de travail : Clamecy
Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon la convention collective 1966