Description du poste :
La Direction de l'ALSH enfance aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de la structure de CLAIRVAUX-LES-LACS qui accueille des enfants de 3 à 11 ans en Périscolaire et en Extra-scolaire
Missions (Activités et tâches):
Pilotage et organisation de la structure
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs.
- Élaborer et mettre en ?uvre le projet pédagogique en lien avec le projet de la FLL
- Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants.
- Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Encadrement et management de l'équipe
- Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation.
- Organiser les réunions d'équipe et coordonner les animateurs.
- Gérer les plannings et la répartition des tâches.
Gestion administrative et réglementaire
- Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM).
- Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires).
- Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses.
- Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d'hygiène.
Relation avec les familles et les partenaires
- Assurer l'accueil et l'information des familles.
- Maintenir un lien de confiance avec les parents.
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, collectivités).
- Participer aux réunions institutionnelles.
Animation et développement de projets
- Concevoir, coordonner, et mettre en ?uvre le projet d'animation.
- Favoriser la participation et l'épanouissement des enfants.
- Évaluer les actions mises en place et proposer des améliorations.
Profil : Formation exigée par la réglementation BPJEPS avec UC de Direction ou DUT carrière sociale (l'ALSH accueille + de 80 enfants)
Savoirs :
- Bonne connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants.
- Favoriser l'inclusion, la participation et l'épanouissement des enfants.
- Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Travail d'équipe
Savoir être :
- Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l'équipe.
- Capacité d'écoute, de médiation et de diplomatie.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.
- Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure :
L'accueil de loisirs se situe dans les locaux mise à disposition de Terre d'Emeraude Communauté a Clairvaux les Lacs 39130, alsh.paysdeslacs@leolagrange.org. Il accueille les enfants de 3 à 11 ans en Périscolaire et en Extrascolaire.
Horaires : 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 16.43 Euros - Selon expérience Selon expérience