Description du poste :
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDD de remplacement de 6 mois
Début : 7 avril 2026
Organisation du travail :
* Temps plein
* Horaires de jour
* Pas de travail le week-end
Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la Convention 66.
Avantages :
* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
* Acquisition d'heures RTT.
VOS MISSIONS
Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service
Gérer les dossiers administratifs des salariés
Gérer les éléments de salaire et et la variable de paie
Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST"
Profil recherché
Savoir-faire :
* Maitrise informatique.
* Maitrise de la gestion administrative.
* Aisance avec les outils bureautiques.
* Rigueur et organisation.
Savoir être :
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
* Capacité d'écoute et d'empathie.
* Organisation et réactivité.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Rémunération non précisé