Description du poste :

Vous accompagnez des jeunes adultes, relevant de l'« amendement Creton », ayant une RQTH avec orientation ESAT, non mise en oeuvre, dans le cadre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.. Votre maitrise des techniques de formation, d'entretien et d'accompagnement vous permettent d'intervenir en individuel et en collectif.

-Vous co-élaborer, au sein d'une équipe, des actions favorisant le développement de l'autonomie, la socialisation et l'inclusion,
-Vous concevez et animez des modules de formation collectives (orientation professionnelle / vie sociale et quotidienne / compétences clés) en lien avec les besoins identifiés,
-En lien avec les bénéficiaires et leur famille, les professionnels intervenants sur le dispositif, les partenaires, vous accompagnez la construction, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé des personnes dont vous avez la référence,

Vous apportez aux bénéficiaires un cadre sécurisant, structurant et bienveillant.


Vous disposez d'expériences dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle, notamment à destination des publics en situation de handicap.
Votre maitrise des techniques de formation (ingénierie et animation pédagogique), d'entretien et d'accompagnement vous permettent d'intervenir en individuel et en collectif.
Connaissance du handicap mental appréciée,
Capacité d'investissement et d'adaptation,
Aptitudes au travail en équipe et à la rédaction d'écrits professionnels,


CDD, temps plein, 10 mois
Poste basé à Cholet, avec déplacements ponctuels possibles sur le site d'Avrillé,
Salaire selon Convention Collective : CCN 66 Adulte
Véhicule de service.



Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 25/09/2026

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12.31 Euros - selon CCN 66 Adulte selon CCN 66 Adulte

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