Description du poste :
Missions principales :
- Enregistrement comptable des opérations courantes
Factures d'achats,
Factures de ventes,
Mouvements bancaires,
Ecritures de paie
- Préparation de la facturation client
- Préparation des éléments de paie : congés, arrêt. (les bulletins sont effectués par un cabinet
externe)
- Effectuer les paiements des fournisseurs et des salaires
- Suivi des règlements clients et relance pour les créances échues
- Préparation et déclaration de la TVA mensuelle
- Autres taxes (IS et CVAE) : préparées par le cabinet
- Etablissement d'un tableau de bord mensuel
- Préparation des documents pour l'établissement du bilan et de la situation (une par an).
L'arrêté des comptes est effectué par un cabinet comptable
- Répondre au téléphone
- Envoie et réception du courrier
- Réponse aux appels d'offre marché public et privé (mémoire technique, et préparation
documents administratifs DC1...)
Profil recherché :
Titulaire du Bac ou Bac +2 en comptabilité, gestion et finances.
Expérience dans le secteur du bâtiment souhaitée.
Compétences comportementales :
Rigueur, autonome, discrétion, réactivité, sens des priorités, esprit d'équipe, sens relationnel,
sens de l'organisation.
Compétences métiers :
Bonne connaissance des règles de la comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Connaissance d'un ou plusieurs systèmes d'information comptable et financier (EBP, Codial).
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Planification des tâches et gestion des priorités - Souhaité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Exigé
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
- déclaration de TVA - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois