Description du poste :
Responsable de Sites en évolution professionnelle CEP F/H 77/93
CDD de remplacement - 3 mois renouvelable
38-40K? brut annuel
Secteur : Torcy, Chessy, Roissy, Montreuil, Clichy, Le Plessis Trévise, Noisy le Grand
Prenez les rênes de votre secteur !! Votre leadership sera la clé d'une réussite collective.
Vos missions au quotidien
Management
Piloter votre équipe vers la performance
Développer les talents de vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs fixés
Établir les plans d'action mensuels de chaque conseiller
Animer des réunions dynamiques et inspirantes favorisant la communication
Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des conseillers de l'agence
Le pilotage de l'activité opérationnelle
Assurer le suivi opérationnel de l'activité
Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel des collaborateurs
Suivre et optimiser les KPIs
Etablir le reporting
Garantir la qualité de service en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue
La gestion des sites
Veiller aux conditions de travail en étant en lien avec les fonctions support (Services Généraux, IT, Prestataires...)
La représentation de l'entreprise
Tisser des liens forts avec les partenaires locaux, les commanditaires et d'autres acteurs de l'emploi
Contribuer au développement de la notoriété et de l'image de l'entreprise
Votre talent se reconnaît dans...
Votre expérience significative en tant que Manager et dans le secteur de l'Insertion professionnelle/RH/Recrutement/Evolution professionnelle (3 ans minimum à des postes similaires)
Votre maîtrise du pilotage de KPIs
Votre expertise sur Excel et les TCD
Vos qualités :
Leadership
Rigueur et orientation résultats
Capacité à définir une orientation stratégique
Créativité
Analyse, exploitation et structuration des données
Pourquoi nous rejoindre ?
Package Premium
Rémunération attractive : 38-40K? brut annuel
Mobilité requise, Véhicule de service (permis B exigé) OU rembousement des frais de transports en commun
RTT
Prime vacances
Tickets restaurant (60% employeur)
3 jours de mécénat/an
Plan d'épargne retraite
Formation continue personnalisée
Accords de télétravail
Les étapes pour faire partie de notre équipe
Premier contact stratégique (10 min)
Vision RH approfondie (45 min en visio)
Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.
Horaires : 36H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels - Souhaité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
- Elaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée