Description du poste :
La commune nouvelle de Val-de-Cognac, issue de la fusion des communes de Cherves-Richemont et Saint-Sulpice-de-Cognac, recrute un(e) responsable des services techniques (H/F)
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et du Maire, le(a) responsable des services techniques assure à la fois le management quotidien de son équipe, composée d'une dizaine d'agents, l'activité quotidienne des services techniques, ainsi que la planification et le suivi opérationnel des projets techniques de la commune.
Missions :
Organisation et coordination du service :
- Gérer les plannings des agents des services techniques de la commune
- Répartir les missions et assurer le suivi opérationnel des activités
- Encadrer une équipe dans une logique de proximité et de dialogue
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Gestion du patrimoine communal :
- Assurer le suivi de l'entretien courant des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics
- Assurer le suivi de l'entretien des véhicules communaux
- Identifier les besoins en maintenance et proposer des actions d'amélioration
- Participer à la programmation pluriannuelle des travaux
- Suivre la mise à jour des registres techniques et planifier les contrôles réguliers obligatoires (sécurité, incendie, matériels, véhicules, etc.)
Suivi des travaux et projets communaux :
- Préparer et suivre l'évolution des chantiers réalisés en régie ou confiés à des prestataires externes
- Assurer le lien entre les prestataires, les concessionnaires et les différents partenaires
- Suivre l'exécution technique des marchés publics
- Être force de proposition dans le cadre de la politique d'optimisation des coûts et de transition énergétique de la commune
Appui technique :
- Apporter un éclairage technique aux élus pour l'aide à la décision
- Rédiger des notes, comptes-rendus et rapports techniques
- Participer et/ou animer des réunions techniques ou commissions municipales
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget des services techniques
- Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés publics
- Assurer une veille règlementaire adaptée aux compétences communales
Conditions d'exercice :
- Emploi à temps complet sur 5 jours (du lundi au vendredi)
- Travail en soirée possible lors de réunions
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Prise de poste : 10 juin 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Equipements de sécurité - Souhaité
- Procédures d'entretien de réseaux routiers - Souhaité
- Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti - Souhaité
- Techniques associées au BTP - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
- Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Assurer la conformité des opérations de maintenance - Souhaité
- Déterminer des solutions technico-économiques - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis - Souhaité
- Préconiser des programmes d'entretien - Souhaité
- Préconiser des travaux - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Connaissance de la règlementation des ERP - Souhaité
- Connaissances en gestion des espaces publics - Souhaité
- Capacités d'analyse, d'encadrement, d'organisation - Souhaité
- Connaissances en matière de voirie, maintenance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération selon les grilles de la fonction publique territoriale