Description du poste :

CDD d'une durée de 6 mois - Temps plein
Pour la Maison d'Accueil Spécialisée « La Cotentine »

Missions : Sous l'autorité de la Directrice adjointe du Pôle adultes, et conjointement des médecins pour l'accompagnement thérapeutique, vos missions seront de :

Planifier le plan de soins infirmiers selon les besoins du résident.
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir la santé des résidents, et les accompagner dans une démarche de maintien de la santé.
Surveiller l'état clinique du résident (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique.
Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement.
Participer à la coordination des soins du résident au niveau du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Transmettre les informations pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.
Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, partage et amélioration des connaissances.

Profil :
Diplôme IDE exigé.
Expérience dans le champ du handicap souhaitée.
Permis B.
Autonome, dynamique et rigoureux.
Attentif à la dimension humaine et relationnelle de sa mission.

Conditions :
Rémunération CCNT du 15 mars 1966.
Horaires établis sur la base d'un planning travaillé en équipe :
o Sur semaine : 7h30 - 19h00
o Sur week-end : 8h00 - 19h30
Lieu de travail : 50470 Cherbourg-en-Cotentin.

Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération CCNT du 15 mars 1966