Description du poste :
Les missions d'un.e secrétaire médical.e :
Accueil des patients (physique et téléphone)
Gestion des rendez-vous et du planning
Création et suivi des dossiers médicaux
Rédaction et envoi de documents (courriers, comptes rendus.)
Facturation, télétransmission, encaissement (selon structure)
Coordination avec médecins, laboratoires, hôpitaux
Gestion administrative courante et fournitures
Respect du secret médical et du RGPD
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patient - Exigé
- Actualiser le dossier médical du patient - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Le salaire d'un.e apprenti.e varie en fonction de l'âge
Description du poste :
Les missions d'un.e secrétaire médical.e :
Accueil des patients (physique et téléphone)
Gestion des rendez-vous et du planning
Création et suivi des dossiers médicaux
Rédaction et envoi de documents (courriers, comptes rendus.)
Facturation, télétransmission, encaissement (selon structure)
Coordination avec médecins, laboratoires, hôpitaux
Gestion administrative courante et fournitures
Respect du secret médical et du RGPD
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patient - Exigé
- Actualiser le dossier médical du patient - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Le salaire d'un.e apprenti.e varie en fonction de l'âge