Description du poste :
LE POSTE
Au sein du centre hospitalier et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du secret professionnel vous :
- assurez l'accueil physique et téléphonique de la structure
- assurez la gestion médico administrative des séjours : saisie, renseignement et suivi des divers documents administratifs, création du dossier patient, ....
- assurez la gestion documentaire et les correspondances : prise de notes dans le dossier informatisé lors des différentes réunions, saisie des comptes rendus médicaux, classement du dossier patient, archivages, gestion des courriers entrants et sortants....
Affectation possible sur plusieurs services selon les besoins
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre sens du travail en équipe.
CONTRAT
- CDD de 15 jours à temps partiel (90%)
- Prise de poste dés que possible
- Horaires de journées.
LIEU DE TRAVAIL : LA GLACERIE (50470)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Titre professionnel de Secrétaire Médicale exigé
- Vous disposez d'une première expérience en service de soins hospitalier et idéalement en addictologie.
- Connaissance du logiciel HM appréciée.
- Maitrise des outils bureautique (pack office)
STATUT & RÉMUNÉRATION
Statut : Employé
Rémunération :
- Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
- Reprise d'ancienneté
- Protocole kilométrique selon les règles de prise en charges
Avantages sociaux :
- 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines)
- TA (équivalent RTT, environ 1 toutes les 3 semaines)
- Comité d'entreprise
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance
Horaires : Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter et renseigner un patient - Exigé
- Actualiser le dossier médical du patient - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon convention collective 51