Description du poste :

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 200 médecins et 70 internes par semestre) vous propose un poste d'Infirmier (F/H) à l' EHPAD Le Gros Hêtre sur le site d'Octeville.

Missions principales :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé auprès des résidents de l'EHPAD
Contribuer à la réadaptation et à l'accompagnement des personnes
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, de manière autonome et en collaboration

Compétences attendues :
Droits des résidents
Méthodologie d'analyse de situation
Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité à travailler sur 4 unités
Sens de l'organisation favorisant la prise en charge individualisée du résident
Respect des rythmes de vie des résidents
Prévention du risque de maltraitance


Diplôme requis :
DE IDE

Informations complémentaires
Poste temps partiel (90 %) - Possibilité de 80 ou 100 %
CDI, mutation, détachement, mobilité interne
Poste disponible dès maintenant
Fiche de poste sur demande


Renseignements : Christelle LE MOEL, Cadre de santé : christelle.lemoel@ch-cotentin.fr

Candidature (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement" ou en mobilité interne par mail à recrutement@ch-cotentin.fr

Horaires : 37H30/semaine
Travail par roulement

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Réaliser des soins infirmiers - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon expérience