Description du poste :
Missions et activités principales simplifiées
1. Projet d'établissement
Co-construire et mettre en ?uvre le projet d'établissement avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires.
Adapter le projet aux orientations associatives et aux besoins du territoire.
Informer le Directeur Général de l'avancement des actions.
2. Sécurité et bien-être
Garantir la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées.
Analyser les incidents graves et mettre en place des plans d'action.
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accueil.
Piloter la démarche qualité et évaluer régulièrement les actions.
3. Management d'équipe
Manager les équipes et adapter l'organisation aux besoins des personnes accompagnées.
Déployer la politique RH (recrutement, formation, développement des compétences).
Veiller au bien-être au travail et prévenir les risques professionnels.
Assurer le suivi disciplinaire et la qualité du dialogue social.
4. Gestion économique et financière
Élaborer et suivre le budget en lien avec la responsable financière et le Directeur Général.
Négocier le budget et rechercher des financements complémentaires.
Garantir l'équilibre financier et la pérennité de l'activité.
Assurer le reporting et le dialogue de gestion avec la hiérarchie.
Gérer les aspects administratifs, logistiques et immobiliers.
5. Représentation et développement
Développer les activités et les partenariats de l'établissement.
Représenter l'établissement auprès des autorités et des bénéficiaires.
Mener des actions de communication et de promotion.
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Classification conventionnelle Convention 66.
Description du poste :
Missions et activités principales simplifiées
1. Projet d'établissement
Co-construire et mettre en ?uvre le projet d'établissement avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires.
Adapter le projet aux orientations associatives et aux besoins du territoire.
Informer le Directeur Général de l'avancement des actions.
2. Sécurité et bien-être
Garantir la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées.
Analyser les incidents graves et mettre en place des plans d'action.
Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accueil.
Piloter la démarche qualité et évaluer régulièrement les actions.
3. Management d'équipe
Manager les équipes et adapter l'organisation aux besoins des personnes accompagnées.
Déployer la politique RH (recrutement, formation, développement des compétences).
Veiller au bien-être au travail et prévenir les risques professionnels.
Assurer le suivi disciplinaire et la qualité du dialogue social.
4. Gestion économique et financière
Élaborer et suivre le budget en lien avec la responsable financière et le Directeur Général.
Négocier le budget et rechercher des financements complémentaires.
Garantir l'équilibre financier et la pérennité de l'activité.
Assurer le reporting et le dialogue de gestion avec la hiérarchie.
Gérer les aspects administratifs, logistiques et immobiliers.
5. Représentation et développement
Développer les activités et les partenariats de l'établissement.
Représenter l'établissement auprès des autorités et des bénéficiaires.
Mener des actions de communication et de promotion.
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Classification conventionnelle Convention 66.