Description du poste :
Nous sommes à la recherche du(de la) futur(e) directeur(trice) de notre micro-crèche : «LE PHARE DES CHERUBINS» pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dont l'ouverture est prévue le 01/10/2026.
Sous la direction du Gestionnaire de la Micro-crèche, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.
C'est pourquoi nous cherchons un(e) EJE, ou tout autre équivalence, responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie :
- Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées au développement et aux besoins des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien : vous participez aux recrutements jusqu'à l'intégration, animez les réunions d'équipe, êtes acteur de leur développement professionnelles, organisez et optimisez le planning de l'équipe en fonction du taux d'encadrement de la Micro-crèche.
- Vous procédez à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec votre équipe et les parents.
- Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro-crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l'organisation de la Micro-crèche.
Nous recherchons une personne :
- Titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants OU EQUIVALENCE,
- Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe.
Nous vous proposons :
Type de contrat : Temps plein ou temps partiel / CDI ou CDD
Salaire : à définir selon le profil et l'expérience du professionnel.
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE, .)
Rejoignez nous, partagez nos valeurs, intégrez notre réseau Les Chérubins !"
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Exigé
- Accueillir la famille de l'enfant - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous sommes à la recherche du(de la) futur(e) directeur(trice) de notre micro-crèche : «LE PHARE DES CHERUBINS» pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants âgés de 2 mois à 4 ans dont l'ouverture est prévue le 01/10/2026.
Sous la direction du Gestionnaire de la Micro-crèche, vous contribuez à la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.
C'est pourquoi nous cherchons un(e) EJE, ou tout autre équivalence, responsable et bienveillant(e) qui assure les missions ci-dessous avec une grande autonomie :
- Vous organisez des activités d'éveil, ludiques et éducatives adaptées au développement et aux besoins des enfants accueillis en lien avec le projet pédagogique que vous avez construit dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être de chaque enfant. Vous les accompagnez dans les différentes activités de la journée, dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous êtes garant(e) de la cohésion et du dynamisme de votre équipe au quotidien : vous participez aux recrutements jusqu'à l'intégration, animez les réunions d'équipe, êtes acteur de leur développement professionnelles, organisez et optimisez le planning de l'équipe en fonction du taux d'encadrement de la Micro-crèche.
- Vous procédez à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des protocoles du réseau Les Chérubins. Vous animez les réunions avec les parents. Vous observez l'évolution des enfants, repérez les difficultés et échangez des informations avec votre équipe et les parents.
- Enfin, vous participez activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien, la gestion des stocks et la démarche Qualité dans le respect du budget de la Micro-crèche. Vous êtes accompagné(e) dans vos décisions mais vous conservez une grande autonomie dans l'organisation de la Micro-crèche.
Nous recherchons une personne :
- Titulaire d'un diplôme d'Educateur/trice de Jeunes Enfants OU EQUIVALENCE,
- Engagé(e) et réfléchi(e), qui sait transmettre ses idées et ses pratiques, animer un groupe et favoriser naturellement les conditions d'un travail d'équipe.
Nous vous proposons :
Type de contrat : Temps plein ou temps partiel / CDI ou CDD
Salaire : à définir selon le profil et l'expérience du professionnel.
Une mutuelle d'entreprise avantageuse
Prise en charge des frais de transport en commun à 50%
Un plan de formation (HACCP, SST, Geste et posture, VAE, .)
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Exigé
- Accueillir la famille de l'enfant - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois