Description du poste :
La Maison d'Enfants à Caractère Social du Dispositif d'Accueil Personnalisé de l'Association Concorde recherche un(e) Maître(sse) de Maison en CDI à temps plein afin de renforcer son équipe et assurer un cadre de vie accueillant et sécurisant aux jeunes accueillis.
Travail en semaine avec horaires fixes ou variables selon les besoins du service (pas de week-ends).
Missions :
- Assurer l'entretien des locaux et veiller à la propreté des espaces communs et privés.
- Participer à la gestion quotidienne du linge des enfants et des stocks de produits d'entretien.
- Préparer les repas en veillant à l'équilibre alimentaire et aux besoins spécifiques des jeunes.
- Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes du quotidien (hygiène, entretien de leur espace personnel, etc.).
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir un cadre de vie structurant et bienveillant.
- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée en tant que Maître(sse) de maison, agent d'entretien ou dans un poste similaire.
- Connaissance du secteur social et des besoins des enfants en MECS est un atout.
- Sens de l'organisation, autonomie et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Diplôme ou formation dans le domaine de l'entretien, de la cuisine ou du social serait un plus.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon la CCN 66