Description du poste :
En collaboration avec l'équipe médicale, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge le patient dans sa globalité, en collaboration avec son entourage et les médecins de l'établissement
Dispenser des soins adaptés et personnalisés aux besoins des patients selon le décret de compétences infirmier
Expérience en milieu hospitalier souhaitée.
Prime d'installation de 2000 ? versée dès le premier mois pour un temps plein. Rémunération selon la CCN 51, Salaire mensuel brut de base pour un mi plein : 1 425 ?.
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en horaires fractionnés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
- Techniques de stérilisation du matériel - Souhaité
- Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur - Souhaité
- Psychologie - Souhaité
- Protocoles de soins d'urgence - Souhaité
- Charte des droits du patient - Souhaité
- Réaliser des soins infirmiers - Souhaité
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients - Souhaité
- Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Souhaité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1425.00 Euros sur 12 mois Selon la CCN51