Description du poste :
Vous aurez pour missions, de recruter et d'accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du
dispositif et de participer au développement du réseau de structures partenaires. Vous coordonnez votre action
à celle des travailleurs sociaux d'associations du territoire qui orientent des personnes sur le dispositif, vous validez
les candidatures proposées et les mettez en relations avec les structures accueillantes qui proposent une activité
professionnelle ponctuelle. Vous travaillez en lien étroit avec l'éducateur et la formatrice FLE de votre service.
Vous participez au développement du dispositif dans les Hauts-de-Seine et à son animation.
Selon l'évolution à venir du Dispositif Premières Heures, vous pourrez être amené à accompagner également des
salariés en parcours sur certains chantiers d'Espaces.
MISSIONS
Accompagnement individualisé des participants au Dispositif Premières Heures
Etudier les candidatures des potentiels participants au DPH, rechercher des candidats.
- Valider l'entrée du participant et l'accueillir.
- Réaliser un bilan personnalisé (formation, compétences, expérience professionnelle...)
- Identifier les problématiques sociales individuelles, mettre en place les actions nécessaires à leur résolution,
et orienter vers les organismes compétents (santé, logement .)
- Favoriser l'autonomie et l'organisation dans la vie quotidienne et sociale.
- Elaborer un projet professionnel viable et définir un parcours d'insertion.
- Aider et soutenir l'intégration au sein des structures accueillantes.
- Pérenniser le retour à l'emploi en mettant en place des suites de parcours vers l'emploi ou la formation, à
l'issue du parcours DPH.
Partenariat et travail en réseau
- Promouvoir le dispositif, participer à des forums, développer un réseau partenarial.
- Assurer un relai entre les associations qui identifient les participants et les associations qui les accueillent en
leur proposant une activité.
- Développer les partenariats nécessaires à l'accompagnement social et professionnel.
- S'assurer du bon déroulé des démarches administratives : entre les associations intermédiaires et les
participants pour la signature du contrat de travail ; entre les associations intermédiaires et les structures accueillantes pour les conventions de mise à disposition.
Suivi et bilans
- Tenir à jour les données administratives relatives au suivi.
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs.
- Participer à des réunions partenariales ou institutionnelles et élaborer les comptes rendus.
- Capitaliser au fil de l'expérimentation pour aider à son évaluation.
PROFIL
- Titre de CIP ou de chargé d'accompagnement souhaité/ ou niveau bac + 2., avec une première expérience
dans l'accompagnement de public vulnérable.
- Fonctions similaires de 2 à 3 ans au sein de structures dédiées à l'accompagnement de personnes
vulnérables, de préférence dans les Hauts-de-Seine pour une connaissance avancée du territoire.
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la
distance face à des situations complexes.
- Doté d'une forte fibre sociale, vous appréciez aller sur le terrain tout en travaillant en réseau et en
partenariat.
- Rigoureux (se), qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et sens de l'organisation.
- Sensibilité aux questions d'écologie et développement durable.
CONDITIONS
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures de travail annualisé (12 jours de RTT)
- Planning : du lundi au vendredi.
- Lieu de travail : Chaville 92, déplacements réguliers sur le 92.
- Rémunération mensuelle : selon grille de la Convention collective des ACI et en fonction de l'expérience.
50% du passe Navigo, mutuelle et prévoyance.
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible.
- Prise de fonction : dès que possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois