Description du poste :
Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans la transformation et le conditionnement de pommes de terre recrute un conducteur ou une conductrice de ligne de conditionnement.
Vos missions :
Vous êtes en charge du bon fonctionnement d'une ligne de thermoformage dédiée au conditionnement de produits frais (frites fraîches et pommes de terre épluchées). À ce titre, vous :
- Assurez le démarrage, le réglage et la conduite de la ligne de conditionnement en toute autonomie,
- Veillez au bon déroulement de la production dans le respect des objectifs de qualité et de productivité,
- Effectuez les contrôles qualité (poids, aspect, conformité des emballages.),
- Réalisez la maintenance de premier niveau,
- Identifiez et signalez les anomalies techniques,
- Appliquez les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (HACCP),
- Effectuez ponctuellement des livraisons selon les besoins de l'activité,
Votre profil :
- Vous avez une première expérience en conduite de ligne, idéalement en agroalimentaire ou dans l'agricole,
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve),
- Vous appréciez les postes polyvalents et les responsabilités,
- Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et automatisés,
- Une connaissance du thermoformage est un plus,
- Permis B requis (livraisons ponctuelles),
Conditions :
Type de contrat : CDI,
Horaires : 35h/semaine,
Rémunération : selon profil et expérience,
Pourquoi nous rejoindre ?
Entreprise à taille humaine et en pleine croissance
Produits frais et circuits courts
Poste avec autonomie et responsabilités
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil et expérience