Description du poste :
Au sein du pôle Agriculture, vous intervenez auprès d'apprentis, de jeunes en formation initiale et d'adultes.
Vos missions principales :
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques conformément au référentiel BTS ACS Agri
- Former les apprenants à la gestion et au pilotage d'une exploitation agricole
- Évaluer les compétences et assurer un suivi individualisé
- Mettre en ?uvre une pédagogie de l'alternance basée sur des situations concrètes
- Assurer la coordination de la formation BTS ACS Agri
- Participer aux actions de promotion de l'établissement (salons, journées portes ouvertes, réunions d'information)
- Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique
Effectif des classes : environ 18 apprenants.
. Connaissance du secteur agricole (gestion d'exploitation, productions végétales.)
- Capacités pédagogiques, aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Outlook, Teams.)
- Une expérience professionnelle en exploitation agricole est appréciée
- Une première expérience en formation est souhaitée
- Temps de travail : 1599 heures annuelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Définir la progression pédagogique - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- outils bureautiques numériques (Outlook, Teams...) - Exigé
- Connaissance du secteur agricole - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon convention collective MFR
Description du poste :
Au sein du pôle Agriculture, vous intervenez auprès d'apprentis, de jeunes en formation initiale et d'adultes.
Vos missions principales :
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques conformément au référentiel BTS ACS Agri
- Former les apprenants à la gestion et au pilotage d'une exploitation agricole
- Évaluer les compétences et assurer un suivi individualisé
- Mettre en ?uvre une pédagogie de l'alternance basée sur des situations concrètes
- Assurer la coordination de la formation BTS ACS Agri
- Participer aux actions de promotion de l'établissement (salons, journées portes ouvertes, réunions d'information)
- Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique
Effectif des classes : environ 18 apprenants.
. Connaissance du secteur agricole (gestion d'exploitation, productions végétales.)
- Capacités pédagogiques, aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Outlook, Teams.)
- Une expérience professionnelle en exploitation agricole est appréciée
- Une première expérience en formation est souhaitée
- Temps de travail : 1599 heures annuelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Définir la progression pédagogique - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- outils bureautiques numériques (Outlook, Teams...) - Exigé
- Connaissance du secteur agricole - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon convention collective MFR