Description du poste :
Vos missions principales :
- Support RH & administratif
- Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données internes
- Préparer des reportings RH, tableaux de bord et indicateurs (effectifs, absentéisme, formation.)
- Mise à jour Répertoire Unique RU
Gestion des talents & administration du personnel
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants
- Gérer les stages et contrats d'apprentissage
SIRH & outils RH
- Mettre à jour les outils RH : Nibelis, Dayforce, A3i
- Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, effectifs.)
- Projets RH & communication interne
- Apporter un appui à la conduite de projets RH transverses
Participer à la communication interne
- Contribuer à l'organisation d'événements d'entreprise et de formations internes
- logistique : réservation d'hôtels, location de véhicules, coordination des prestataires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vos missions principales :
- Support RH & administratif
- Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne des activités
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données internes
- Préparer des reportings RH, tableaux de bord et indicateurs (effectifs, absentéisme, formation.)
- Mise à jour Répertoire Unique RU
Gestion des talents & administration du personnel
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants
- Gérer les stages et contrats d'apprentissage
SIRH & outils RH
- Mettre à jour les outils RH : Nibelis, Dayforce, A3i
- Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, effectifs.)
- Projets RH & communication interne
- Apporter un appui à la conduite de projets RH transverses
Participer à la communication interne
- Contribuer à l'organisation d'événements d'entreprise et de formations internes
- logistique : réservation d'hôtels, location de véhicules, coordination des prestataires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois