Description du poste :

Le Centre Hospitalier du Val de l'Indre (CHVI) recherche pour son équipe de rééducateurs du SMR du site de Châtillon sur Indre un(e) Kinésithérapeute, à temps plein ou partiel en complément d'une activité libérale pour une prise en poste dès que possible.

Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de 2 médecins, d'un ergothérapeute, de 2 éducateurs APA, d'une psychologue et de 2 diététiciennes, mais aussi d'infirmiers, d'aides-soignants et d'ASH.

Vous assurerez les missions suivantes :
- L'élaboration d'un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins,
- La mise en ?uvre des actes techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale des patients,
- Etablir un bilan kinésithérapique des difficultés et capacités ostéoarticulaires, musculaires, neurologiques et fonctionnelles,
- La traçabilité et la cotation des actes de kinésithérapie,
- Contribuer à la démarche d'amélioration continue des prestations de soins,
- Participer aux réunions de synthèse et collaborer avec l'équipe médicale sur l'élaboration du projet de soins du patient.

Poste du lundi au vendredi de 9h00-17h00 (7h30 de travail par jour, génération de RTT)
Rémunération selon le profil du candidat.
Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute exigé.
Conditions de recrutement : CDI ou mutation

Vous êtes rigoureux, organisé et proactif, et savez allier autonomie avec le travail d'équipe afin d'adapter les soins de rééducation et de réadaptation de vos patients, venez rejoindre l'équipe du CHVI !

Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon le profil du candidat