Description du poste :
L'ouvrier/ouvrière d'entretien à la responsabilité du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements de l'établissement. Il/elle effectue lui-même /elle-même la maintenance de premier niveau et certains travaux . Il/elle est amené(e) à contrôler l'intervention d'entreprises extérieures pour les travaux plus spécialisés. Il/elle contribue également, par sa présence et son action, à la qualité d'accueil des locaux et des personnes. Il/elle est amené(e) à réaliser des transports d'enfants (Permis B est obligatoire).
Poste multisites
diplôme SSIAP 1 obligatoire 2 apprécié
Pas de télétravail.
Poste à temps plein du lundi au vendredi
CDD reconductible
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Exigé
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
- Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages - Souhaité
- Assurer la maintenance préventive des installations - Souhaité
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
- Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur - Souhaité
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
- Entretenir un espace vert - Souhaité
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages - Souhaité
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Souhaité
- Monter du mobilier - Souhaité
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...) - Souhaité
- Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...) - Souhaité
- Réaliser, poser des revêtements - Souhaité
- Veiller au respect des normes de sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération salaire en fonction de l'expérience ccnt 66