Description du poste :
Vous dépendez du service RPE, du Pôle de Chatillon Coligny. Vous êtes rattaché(e) directement à la coordinatrice petite enfance.
Vos missions principales :
- Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Animation d'un lieu d'informations, d'échanges et d'accès aux droits
- Développement et animation d'un réseau de partenaires de la petite enfance
- Accueil individualisé et appui aux assistants maternels (AM) et aux parents
- Animation de temps collectifs en direction des enfants et AM
- Animation de réunions, de groupes d'échanges
Vos activités :
- Participe à la définition des orientations du RPE
- Recense et met à jour l'offre de l'accueil
- Informe les parents sur les modes de garde sur le secteur
- Informe les AM sur leurs droits et obligations et les modalités d'exercice
- Accompagne les AM et parents dans les démarches
- Médiation AM/Parents
- Informe les candidats sur l'agrément, conditions d'exercice
- Organise des activités collectives d'éveil et des animations pour les jeunes enfants, des réunions thématiques
Compétences requises :
- Savoir Etre / Relationnel / Sens de l'écoute / Aptitude à l'animation
Les horaires : Fixe mais disponibilité requise pour l'animation de groupe d'échanges, de formations en soirée ou le samedi.
Le CDD de 12 mois est renouvelable.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Habilitation BAFA - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon grille, catégorie et Garde : A sous statut contractuel