Description du poste :
La MJC Horizons Sud recherche des Animateurs(trices) pour son Accueil de Loisirs jeunesse en Contrat d'Engagement Educatif (forfait journalier).
Sous la responsabilité de la direction, de coordonnatrice enfance/jeunesse, les missions sont les suivantes :
- Proposer et mettre en place des activités/projets d'animation en direction d'un public 11-17 ans, au sein du Secteur Jeunes.
- Développer le lien avec les familles.
Fonctions :
- Anime des projets d'activités et d'animation en direction du public 11-17 ans sur différents temps : accueil informel, sorties, séjours...
- Repère les besoins des publics et élabore des projets qui y répondent.
- Favorise la participation des jeunes.
- Met en place l'organisation pédagogique et matérielle de l'accueil dans le respect de la règlementation et du projet pédagogique.
- Accompagne les jeunes en étant à l'écoute de leurs besoins au quotidien.
- Participe à des animations « hors les murs » en allant à la rencontre des jeunes dans la rue.
- Travail en soirée.
Profil recherché :
- Connaissance du public jeune et expérience avec le public 11-17 ans souhaitée
- Connaissance du milieu associatif.
Posture requise :
- Respect des modalités de fonctionnement : procédures, horaires, assiduité.
- Tenue et attitude adaptées à l'activité et aux valeurs de l'association.
- Accueil des enfants et leur famille avec une posture bienveillante.
- Autonomie.
- Force de proposition.
- Facilité à travailler en équipe.
Convention collective ECLAT
Envoyer CV / lettre de motivation et copie des diplômes.
Sans ces documents, votre candidature ne sera pas étudiée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération 55 à 65 € bruts journaliers
+ prime 10€/jour si départ en séjou