Description du poste :
Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants) est en charge des contrôles d'assainissement non collectif et collectif de son territoire. Le parc est composé de 8 500 installations à suivre.
Dans le cadre d'une nouvelle organisation du service, l'activité de contrôle est pilotée par la Responsable Accueil Usagers SPANC, qui assure l'organisation générale de l'activité et l'élaboration du rapport annuel du service. Le poste de Référent.e technique est créé afin d'apporter, au quotidien, l'appui technique et méthodologique nécessaire auprès de la responsable et des deux autres techniciens de l'équipe.
Votre rôle
Constituer une ressource technique de proximité pour la Responsable Accueil Usagers SPANC et les agents de contrôle, afin de garantir l'harmonisation, la fiabilité et la qualité des pratiques du service.
Vos missions
1. Référent technique de l'équipe
Assurer une veille réglementaire et un appui technique auprès de la Responsable Accueil Usagers SPANC et des collègues sur les dossiers complexes, litigieux (non-conformités, contentieux, situations atypiques).
Harmoniser et sécuriser les méthodes de contrôle au sein de l'équipe (pratiques, grilles d'évaluation, interprétation de la réglementation).
Accompagner la montée en compétences des agents de contrôle (tutorat technique, transmission de bonnes pratiques, retours de terrain).
2. Contrôle des installations
Capacité à analyser une installation, identifier les dysfonctionnements et apprécier sa conformité au regard de la réglementation et des prescriptions applicables.
Exécuter les vérifications de conception et de bonne exécution des travaux (accompagnement des usagers, échanges avec prestataires et bureaux d'études).
Exécuter les vérifications périodiques des installations existantes ainsi que les diagnostics liés aux ventes immobilières.
3. Suivi administratif et relation usagers
Suivre l'instruction administrative et les mises en conformité des dossiers d'assainissement non collectif.
Assurer la saisie dans le logiciel métier et la rédaction des comptes-rendus de contrôle.
Assurer l'envoi des courriers et des rapports.
Contribuer, à la demande de la responsable, aux éléments techniques nécessaires à l'élaboration du rapport annuel du service.
Le profil recherché
Formation et expérience
Formation souhaitée Bac à Bac+2 dans les domaines de l'eau, de l'assainissement,
des métiers de l'environnement ou domaine technique équivalent.
Expérience confirmée en contrôle SPANC.
Permis B
Compétences et connaissances techniques
Maitrise du cadre technique (traitement, hydraulique, pédologie des sols, lecture de plans, cartes et données cartographiques) et réglementaire des installations individuelles et autres filières d'assainissement non collectif.
Connaissances approfondies en traitement des eaux usées et bonnes connaissances en gestion des eaux pluviales.
Notions en droit des sols et en zonage assainissement.
Compétences et qualités personnelles
Capacité à animer et fédérer une équipe autour de pratiques communes, sans lien hiérarchique direct.
Capacité à fiabiliser et transmettre des connaissances techniques à d'autres agents.
Pédagogie et aisance dans la transmission de savoirs techniques.
Savoir organiser son activité et contribuer à la coordination des priorités techniques de l'équipe, en lien avec la responsable.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Aptitude à communiquer, tant avec les usagers qu'en interne.
Aptitude à alterner le travail de bureau et le travail de terrain.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Conditions de recrutement
Contrat: CDI de droit privé
Temps de travail: temps complet, cycle de 39h30 par semaine avec 24 RTT
Service : SPANC - Équipe Contrôle Usager
Classification : groupe 3 de la convention collective IDCC 2147
Rémunération et avantages sociaux sur la base de la Convention Collective IDCC 2147 + CNAS
Horaires : 39H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - Exigé
- Entretenir des canalisations - Exigé
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros - Rémunération et avantages sociaux sur la base de la convention collective IDCC 2147+ CNAS Mutuelle et protection sociale complémentaire prise en charge à 50% Rémunération et avantages sociaux sur la base de la convention collective IDCC 2147+ CNAS Mutuelle et protection sociale complémentaire prise en charge à 50%