Description du poste :

Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) de Châtelaillon-Plage recrute un(e) Agent d'entretien polyvalent.

Ce poste polyvalent, à forte dimension humaine, contribue au bien-être et à la sécurité des personnes âgées au sein de la Résidence Autonomie « L'Âge d'Or » ainsi qu'au maintien à domicile via le service SOS Bricol'Age. Le poste est exercé sous la responsabilité conjointe de la direction de la résidence et du C.C.A.S.

L'agent assure l'entretien, la maintenance courante et le bon fonctionnement des bâtiments, équipements et espaces extérieurs. Il réalise des interventions variées de premier niveau : plomberie, électricité, peinture, serrurerie, petites réparations, entretien des locaux et des espaces verts.

Polyvalent et autonome, il veille également à la gestion du matériel, au suivi des interventions techniques, à l'entretien des outils et au respect des procédures de sécurité.

Au-delà des missions techniques, ce poste implique un contact régulier avec un public fragile.
Compétences recherchées :

Maintenance de premier niveau : plomberie, électricité, serrurerie, peinture
Entretien intérieur et extérieur des bâtiments
Réalisation et suivi des interventions techniques
Utilisation et entretien de matériel/outillage
Sens du service public et du relationnel
Organisation, autonomie et rigueur
Discrétion professionnelle et esprit d'équipe
Respect des règles de sécurité et des procédures internes

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Salaire basé sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, à préciser selon le profil lors de l'entretien.