Description du poste :
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
-Appui à l'organisation et à la gestion des plannings du personnel soignant
-Participation à la coordination des équipes
-Actions ciblées en priorité sur notre service EHPAD
Savoir-Faire :
-Elaboration et gestion des plannings du personnel
-Maitrise des outils informatiques de gestion (Planiciel)
Savoir Être :
-Sens de l'initiative
-Esprit d'équipe
-Sens de l'écoute et de la communication
-Capacité d'adaptation
-Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Profil :
- Expérience en encadrement d'équipe soignante, idéalement en EHPAD ou en structure médico-sociale
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Protocoles de soins - Exigé
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon grille indiciaire Fonction Publique Hospitalière
Contrat renouvelable