Description du poste :
La Commune de Châtel-Censoir recherche un(e) animateur/animatrice enfance-périscolaire, dans le cadre du remplacement d'un agent.
Vos missions :
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants lors des temps de présence
- Proposer, organiser et mettre en ?uvre des activités ludiques, créatives et éducatives
- Soutenir les enfants dans les moments de vie quotidienne (repas, temps de repos, transitions, passage aux toilettes)
- Participer aux temps de préparation pédagogique et aux réunions de coordination
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation ou justifiant d'une expérience auprès d'enfants (une double compétence diplôme et expérience est un atout majeur)
- Qualités requises : dynamisme, sens des responsabilités, créativité et capacité à travailler en équipe
- Un casier judiciaire vierge est exigé pour ce poste
Conditions du poste :
- CDD de remplacement de 3 mois du 2 novembre 2026 au 29 janvier 2027
- Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h45 - 13h45 et 15h30 - 18h30 (incluant des temps de préparation et de réunions) et Mercredi : 11h45 - 18h00
- Rémunération : Selon l'indice majoré 367 et l'indice brut 385 (calculés au prorata du temps de travail hebdomadaire, soit 29.5/35ème).
Horaires : Temps partiel - 29H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Communication avec les enfants et les adolescents - Souhaité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes - Souhaité
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements - Souhaité
- Assurer la sécurité des participants durant les activités - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération indice majoré 367 et indice brut 385 au prorata du temps de travail hebdomadaire soit 29.5/35ème