Description du poste :
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Entretenir et maintenir en état des bâtiments et équipements dans une commune qui attire un public conséquent comme la nôtre est essentiel.
Vous avez envie de participer à ce challenge ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? Et bien la commune vous donne les moyens d'occuper ce poste avec du matériel neuf, des possibilités de formations, durant les 4 saisons au c?ur d'une station village animée et vivante.
Activités Principales :
- Participation aux différents chantiers des services techniques
Participer aux travaux de chaussée, terrassements divers, déblaiements et opérations diverses nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
Participer aux chantiers de travaux publics (pose de canalisations EP, terrassements divers, ...)
Conduire la balayeuse sur les parkings et la voie publique
Intervenir rapidement en cas de catastrophe naturelle
- Participation aux actions polyvalentes des services techniques
Mettre en place des infrastructures nécessaires à la réalisation d'animations événementielles, sportives ou culturelles (podium, chalets, barrières, structures diverses, passerelles...)
Effectuer divers travaux en renfort des différents services techniques
- Contrôle, maintenance, équipement et entretien des véhicules & engins
Participer à la mise en place des divers équipements embarqués sur les engins (lames, fraises, etc....)
Contrôler et assurer la maintenance préventive des véhicules utilisés
Diagnostiquer une panne de premier niveau.
Effectuer les contrôles courants des véhicules et engins
Nettoyer et entretenir quotidiennement l'intérieur et l'extérieur des véhicules et engins utilisés.
- Mise en application des règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les règles et consignes d'hygiène et de sécurité inhérentes à son poste
Mettre en place la signalisation et les protections adaptées pour assurer la sécurité des usagers et utilisateurs notamment lors de travaux sur la voie publique.
Liste de tâches non exhaustives
Savoir-faire :
- Capacité à effectuer les travaux courants pour l'entretien des bâtiments et équipements
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Rigoureux, autonome, organisé, travail soigné
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
- Habilitations électriques appréciées
- Maitrise de l'outil informatique, (Word, Excel, principalement) est un plus
Savoir-Être :
Sens du travail en équipe,
Capacité à rendre compte régulièrement à sa hiérarchie,
Prise d'initiative et autonomie,
Avoir le sens du service public.
Avantages :
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 ? dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20? par mois à une mutuelle labellisée et 10? par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés .
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 ? versé en cas de covoiturage, vélo, . !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements,...
Modalités du contrat :
Date souhaitée début de contrat : Dès que possible
Temps de travail : Temps non complet à hauteur de 24 heures 30 hebdomadaires
Emploi permanent : Contrat de remplacement
Catégorie et cadre d'emploi : C
Lieu de travail : Mairie de Châtel
Pour qui : Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Horaires : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire + RI + IR