Description du poste :

Nous recherchons un ou une Gestionnaire de Copropriété - Syndic pour rejoindre notre équipe à Châtel.

Vous serez responsable de la gestion quotidienne des copropriétés, en assurant le bon fonctionnement des immeubles et la satisfaction des copropriétaires.
Vous intervenez en tant que point de contact principal(e) pour les résidents et les prestataires, garantissant une gestion efficace et transparente.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la qualité de vie des occupants tout en développant vos compétences en gestion immobilière.

Responsabilités :

Assurer le suivi administratif, juridique et technique des copropriétés
Gérer les relations avec les copropriétaires, prestataires et fournisseurs, en veillant à leur satisfaction et à une communication efficace
Organiser et participer aux assemblées générales et conseils syndicaux, et mettre en ?uvre les décisions prises
Superviser les travaux, gérer les sinistres et assurer les visites d'immeubles
Veiller au respect du règlement de copropriété et à la bonne exécution des décisions votées
Déplacements fréquents dans la Vallée d'Abondance

Profil recherché :

Expérience en immobilier, droit ou gestion appréciée - Débutant accepté
Excellente organisation, sens des priorités et capacité à gérer les imprévus.
Qualités relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion
Permis de conduire

Rémunération : à convenir au delà de la période d'essai

Si vous êtes motivé(e) par la gestion immobilière et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature à l'adresse e-mail suivante : info@origine-transaction.com

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : Châtel et Vallée d'Abondance

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois A définir au delà de la période d'essai - 13ème mois

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