Description du poste :
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la SAISON D'ETE 2026 : de mai à fin septembre 2026
1 Agent d'entretien des espaces verts (H/F)
Vous souhaitez participer l'entretien et la mise en valeur de la Commune ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service technique de la Commune de Châtel.
Tentez cette aventure et postulez !
VOS MISSIONS :
Activités Principales :
- Aménagement et entretien des espaces verts (tonte, désherbage, débroussaillage, fleurissement, arrosage.) ;
- Taille d'arbustes et de haies ;
- Divers travaux d'entretien du village,
- Polyvalence auprès des différents services communaux en fonction des besoins (mise en place des manifestations événementielles par exemple).
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Compétences Techniques :
- Permis B indispensable ;
- Expérience dans un poste similaire apprécié.
- Travail en intérieur et en extérieur
Compétences Relationnelles :
- Connaissance et respect des règles de sécurité ;
- Aptitude et résistance physique pour réaliser des travaux en extérieur ;
- Esprit d'initiative et rigueur dans l'organisation du travail ;
- Avoir le sens du service public.
Avantages :
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
- Poste à temps complet : 36h/semaine + RTT
- Logement possible
- Titres Restaurants possibles
- Amicale du personnel : Réduction cinéma de Châtel, réduction forme d'O, organisation d'évènements, .
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques d'engazonnement - Souhaité
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
- Tailler les arbres - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération Statutaire + RI + IR