Description du poste :
L'ADPEP 36 recrute
pour son Pôle Dispositifs et Ressources
sur les Pôles d'Appui à la Scolarité
1 Educateur spécialisé (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
-------
Missions principales :
La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025.
Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire.
Sous la responsabilité de la direction du pôle dispositifs-ressources, vous serez chargé(e) de :
- Évaluer les besoins pour l'identification des réponses de premier niveau à mettre en ?uvre et proposer des aménagements pédagogiques et éducatifs
- Mettre à disposition un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion
- Être un appui direct ponctuel et/ou solliciter les partenaires pédagogiques, médico-sociaux et sanitaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre aux besoins identifiés.
L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS et travaille en étroite collaboration avec l'enseignant.
Il participe aux échanges et aux rencontres interprofessionnelles autour des situations remontées dans le cadre du PAS.
Il rend compte de son activité à son responsable hiérarchique et contribue au rapport d'activité du PAS.
Profil :
Formation : DE d'éducateur spécialisé, d'accompagnant éducatif et social, d'éducateur de jeunes enfants ou de moniteur éducateur
Expérience : 3 ans minimum dans le domaine de l'enfance apprécié
Vous disposez de capacités d'adaptation, de flexibilité, d'esprit d'équipes et de rédaction
Conditions :
Mobilité géographique
Annualisation du temps de travail
Rémunération selon CCN 66
Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Égalité professionnelle H/F.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon la CCN66
Description du poste :
L'ADPEP 36 recrute
pour son Pôle Dispositifs et Ressources
sur les Pôles d'Appui à la Scolarité
1 Educateur spécialisé (H/F)
CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966
Poste à pourvoir dès que possible
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Missions principales :
La création des Pôles d'Appui à la Scolarité est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 6 mars 2025.
Le pôle d'appui à la scolarité constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté prioritairement dans une école ou un établissement scolaire.
Sous la responsabilité de la direction du pôle dispositifs-ressources, vous serez chargé(e) de :
- Évaluer les besoins pour l'identification des réponses de premier niveau à mettre en ?uvre et proposer des aménagements pédagogiques et éducatifs
- Mettre à disposition un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève : apport d'éclairages, outils, pistes de réflexion
- Être un appui direct ponctuel et/ou solliciter les partenaires pédagogiques, médico-sociaux et sanitaires présents sur le secteur du PAS afin de pouvoir répondre aux besoins identifiés.
L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS et travaille en étroite collaboration avec l'enseignant.
Il participe aux échanges et aux rencontres interprofessionnelles autour des situations remontées dans le cadre du PAS.
Il rend compte de son activité à son responsable hiérarchique et contribue au rapport d'activité du PAS.
Profil :
Formation : DE d'éducateur spécialisé, d'accompagnant éducatif et social, d'éducateur de jeunes enfants ou de moniteur éducateur
Expérience : 3 ans minimum dans le domaine de l'enfance apprécié
Vous disposez de capacités d'adaptation, de flexibilité, d'esprit d'équipes et de rédaction
Conditions :
Mobilité géographique
Annualisation du temps de travail
Rémunération selon CCN 66
Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Égalité professionnelle H/F.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon la CCN66