Description du poste :
Sous l'autorité du directeur d'établissement :
Le (la) responsable de service pilote et coordonne les activités de son service, dans le respect du projet d'établissement et/ou de service et de la démarche qualité définie. Intermédiaire entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entres équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en ?uvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. A cet effet, il/elle
encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. Il est à son niveau garant du respect des droits des personnes accompagnées et se doit de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de son unité.
Vos principales missions s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Elles sont les suivantes :
1. Gestion de l'offre sociale et médico-sociale
Dans le respect du projet associatif et des projets de service et en lien avec vos collègues responsables de service éducatif, vous mettez en ?uvre, organisez et coordonnez le fonctionnement des services dont vous avez la responsabilité.
2. Gestion des ressources humaines
Encadre, organise et anime les équipes.
3. Gestion administrative et financière
Veille au respect des moyens matériels et budgétaires du service.
4. Communication
Assure une communication fluide interne et externe.
5. Représentation
Représente le service et l'association auprès des instances extérieures
6. Autres
Membre de l'équipe de direction de l'établissement et du CODIR élargie de l'association.
Astreintes.
P R O F I L R E C H E R C H É
- Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
- Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement de service d'établissement médico-social.
- Connaissance approfondie du secteur du handicap, du secteur médico-social et des politiques publiques associées.
- Compétences attendues :
o Sens des responsabilités,
o Capacités d'analyse, de synthèse et de recul,
o Qualités humaines, relationnelles et de communication, sens du collectif,
o Maitrise des outils numériques,
o Capacité à travailler avec une pluralité d'acteurs (associatifs, institutionnels, élus, familles).
Merci de joindre votre lettre de motivation, votre CV et la copie de vos diplômes à votre candidature.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Développer son réseau professionnel dans le secteur médical - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Sensibiliser un public - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon convention collective 66
Avantages : 23 jours RTT annuels.
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur d'établissement :
Le (la) responsable de service pilote et coordonne les activités de son service, dans le respect du projet d'établissement et/ou de service et de la démarche qualité définie. Intermédiaire entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entres équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l'organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en ?uvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. A cet effet, il/elle
encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire et mobilise les partenaires concernés. Il est à son niveau garant du respect des droits des personnes accompagnées et se doit de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de son unité.
Vos principales missions s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue de la qualité. Elles sont les suivantes :
1. Gestion de l'offre sociale et médico-sociale
Dans le respect du projet associatif et des projets de service et en lien avec vos collègues responsables de service éducatif, vous mettez en ?uvre, organisez et coordonnez le fonctionnement des services dont vous avez la responsabilité.
2. Gestion des ressources humaines
Encadre, organise et anime les équipes.
3. Gestion administrative et financière
Veille au respect des moyens matériels et budgétaires du service.
4. Communication
Assure une communication fluide interne et externe.
5. Représentation
Représente le service et l'association auprès des instances extérieures
6. Autres
Membre de l'équipe de direction de l'établissement et du CODIR élargie de l'association.
Astreintes.
P R O F I L R E C H E R C H É
- Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
- Expérience confirmée dans des fonctions d'encadrement de service d'établissement médico-social.
- Connaissance approfondie du secteur du handicap, du secteur médico-social et des politiques publiques associées.
- Compétences attendues :
o Sens des responsabilités,
o Capacités d'analyse, de synthèse et de recul,
o Qualités humaines, relationnelles et de communication, sens du collectif,
o Maitrise des outils numériques,
o Capacité à travailler avec une pluralité d'acteurs (associatifs, institutionnels, élus, familles).
Merci de joindre votre lettre de motivation, votre CV et la copie de vos diplômes à votre candidature.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
- Développer son réseau professionnel dans le secteur médical - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Sensibiliser un public - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon convention collective 66
Avantages : 23 jours RTT annuels.