Description du poste :
Descriptif de l'emploi : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure concernant l'accueil de mineurs en tout sécurité. Organiser et animer les activités qui en découlent. Participer à la gestion et à l'entretien des matériels et des locaux.
Missions principales :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la structure (réunion le mardi)
- Animer les activités et accompagner les publics accueillis
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer au fonctionnement et à la gestion des équipements
- Enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Connaissances attendues :
- Cadre règlementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et activités d'animations,
- Activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles,
- Techniques de négociation et de médiation,
- Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent,
- Secourisme-geste de premiers secours,
- Environnement territorial,
- Acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux,
- Procédures administratives,
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Savoir-faire :
- Techniques et outils de communication,
- Prise de parole en public,
- Concevoir et animer une activité,
- Analyser et évaluer les actions,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité,
- Savoir repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Savoir écouter, transmettre, observer, analyser.
Savoir-être :
- Autonome, à l'écoute, méthodique, organisé, réactif, dynamique, adaptable, créatif, pédagogue, patient, discret, disponible, sens des responsabilités, aptitude au travail en équipe, soucieux de la qualité du service rendu.
Spécificités du poste :
Annualisation du temps de travail (16h hebdomadaires en périodes scolaires, 50h hebdomadaires en périodes de vacances, avec travail du lundi au vendredi)
Informations complémentaires :
- Poste à temps non complet : 26h par semaine annualisées
- Véhicule de service
- Rémunération : à partir de 1 335? brut (débutant) + prime (contractuel : à compter du 4ème mois)
Actions sociales :
- Participation de l'employeur à la prévoyance (adhésion facultative)
- Adhésion au CNAS (dont Meyclub)
- Arbre de noël avec jouet pour les enfants - 12 ans et bon cadeau pour l'agent
- Participation à l'accès de la piscine Aulnéo
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature avant le 20/03/2026 comportant CV + lettre de motivation + diplôme le plus élevé
Horaires : Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois prime à compter du 4ème mois