Description du poste :

Au sein de l'EHPAD vous participez à la prise en charge globale des résidents en assurant des soins infirmiers de qualité, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et du projet d'établissement.

Sous l'autorité de l'infirmier(ère) référent(e), vous contribuez au maintien de l'autonomie, à la prévention de la dépendance et à l'accompagnement des résidents tout au long de leur parcours de vie.

Vos missions
Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre.
Assurer les soins d'urgence, les injections, les pansements, la prise des constantes, l'oxygénothérapie et les aspirations.
Préparer et administrer les traitements selon les prescriptions médicales.
Surveiller l'état de santé des résidents et assurer le suivi de leur alimentation selon les recommandations médicales.
Prévenir les risques de chute et participer à la prévention de la perte d'autonomie.
Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute et bienveillance.
Participer à la coordination des soins avec les médecins, les professionnels paramédicaux et l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à la rédaction et à l'application des protocoles de soins.
Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Encadrer l'équipe soignante en l'absence de l'infirmier(ère) référent(e).
Assurer la formation interne du personnel, notamment sur la prévention des troubles musculo-squelettiques.
Accueillir et accompagner les stagiaires.
Participer à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.

Profil recherché
Formation :
Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.

Compétences :
Connaissance de la personne âgée et de ses pathologies.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à communiquer avec les résidents, leurs familles et les partenaires extérieurs.
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.

Qualités attendues :
Sens de l'écoute et de l'accompagnement.
Bienveillance.
Discrétion professionnelle.
Rigueur et autonomie.
Esprit d'équipe.

Conditions d'exercice
Temps de travail : 35 heures annualisées.
Horaires : Variables selon les nécessités du service.
Contraintes : Travail un week-end sur deux.
Moyens mis à disposition : Infirmerie, matériel médical, logiciel CERIG.
Cadre d'emploi
Filière médico-sociale.
Catégorie A.
Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux.
Grades : Infirmier en soins généraux / Infirmier en soins généraux hors classe.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre EHPAD, c'est intégrer une équipe engagée au service des personnes âgées, dans un établissement attaché à la qualité des soins, au travail en équipe et à l'accompagnement bienveillant des résidents.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 3420.0 Euros sur 12 mois Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, régime indemnitaire et avantages liés à la collectivité le cas échéant.

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