Description du poste :
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos formations certifiantes, Center Business School by Selforme recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès de publics en alternance sur les titres professionnels suivants :
Conseiller Commercial (CC)
Négociateur Technico-Commercial (NTC)
Responsable Petite et Moyenne Structure (RPMS)
Employé(e) Commercial(e) (EC)
Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement des apprenants vers l'emploi et la réussite de leur certification.
Missions principales :
Animer des séances de formation en présentiel selon le référentiel du titre concerné
Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants
Évaluer les compétences acquises (études de cas, mises en situation, entretiens, oraux)
Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
Participer à la coordination pédagogique et à la vie du centre de formation
Profil recherché :
Expérience professionnelle significative dans le commerce, la vente, le management ou la gestion
Une première expérience dans la formation d'adultes est appréciée
Qualités pédagogiques, écoute, dynamisme et esprit d'équipe
Maîtrise des outils numériques (PowerPoint, Google Workspace, visioconférence)
Conditions :
Lieu d'intervention : Châteaubriant (44)
Type de mission : Vacations / Prestations / Possibilité de volume régulier
Date de démarrage : Octobre 2025
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Animer des sessions de formation - Souhaité
- Animer un atelier à thème - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération N/A