Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et par délégation du Chef de Service, vous assurez une fonction polyvalente et complémentaire à celle de l'équipe éducative, en ce qui concerne l'organisation et la vie quotidienne d'un groupe de 6 enfants âgés de 12 ans en +.
Contrat proposé dans le cadre d 'un remplacement URGENT du 23 au 31 mars 2026.
En lien étroit avec les professionnels de l'équipe éducative, vos missions sont les suivantes :
-Instaurer une présence accueillante, bienveillante et vigilante ;
-Contribuer et mettre en oeuvre les conditions d'un cadre de vie agréable et participer à l'entretien de celui-ci ;
-Participer à l'accompagnement des enfants sur les temps du quotidien en favorisant l'accès à l'autonomie en s'adaptant aux capacités des enfants
-Assurer l'entretien du linge ;
-Assurer la gestion et la préparation des repas ;
-Participer à la gestion des stocks et des achats du quotidien ;
-Contribuer au respect des règles de vie en lien avec le projet d'établissement.
PROFIL SOUHAITÉ
-Formation de Maître.sse de maison souhaitée.
-Permis B obligatoire.
-Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et expérience en structure d'hébergement collective appréciées.
-Réactivité, esprit d'initiative, capacité d'organisation et d'autonomie
Horaires : 07.00/14.00 du lundi au vendredi.
Prise de poste du 23 au 31 mars 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Connaissance secteur protection enfance - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon lCCN 66