Description du poste :
MISSIONS GENERALES
Le responsable du service Bâtiments propose, pilote et met en ?uvre les programmes de travaux et de maintenance aux plans technique, administratif et financier dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il représente la maîtrise d'ouvrage auprès des services et opérateurs. Il garantit la sécurité, le confort des usagers et la pérennité des bâtiments. Il manage l'équipe technique.
PROFIL, QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
- Maitrise des marchés public
- Maitrise des travaux bâtiments
- Connaissance et vision des différents corps de métier à manager
- Capacité d'anticipation des travaux préventifs
- BEP, CAP, BAC dans le domaine technique
- Diplomatie
- Calme
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Environnement lieu humide, cave, sous stations, combles
Contraintes du poste : possibilité de travail en hauteur, contraintes sécuritaires en fonction des métiers divers du bâtiments (menuiserie, plomberie, maçonnerie, serrurerie, peinture)
Port des EPI obligatoire sur chantier.
Prise de poste 01-09-2026
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : Lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h15-16h45
Vendredi : 8h00-12h00 / 13h15-16h15
Conditions d'exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération rémunération statutaire sur 13 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée