Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, dans un environnement stable et reconnu ?
Le Centre Auto E. LECLERC de Château-Gontier-Sur-Mayenne recrute un(e) Mécanicien(ne) H/F en CDI !
Au sein de notre atelier, sous la responsabilité du Responsable du Centre Auto, vous participez activement à la satisfaction de nos clients grâce à votre expertise technique :
- Prendre en charge les véhicules et effectuer les contrôles préalables à toute intervention.
- Réaliser les opérations courantes de maintenance : vidanges, pneumatiques, freinage, amortisseurs, climatisation, distribution, parallélisme, etc.
- Poser un diagnostic précis en identifiant l'origine des pannes, à l'aide d'outils de diagnostic adaptés.
- Respecter rigoureusement les procédures de sécurité et d'intervention.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
En intégrant notre centre auto en CDI, vous bénéficiez d'un planning horaire fixe, de 39h/semaine, avec 1 samedi libéré toutes les 3 semaines, et surtout :
Certains avantages (sous conditions d'ancienneté et de présence) :
- Prime de 13ème mois
- Prime de gratification
- Prime d'intéressement
Et également :
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Réductions et offres via notre CSE actif et engagé
Horaires : 39H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité
- Techniques de réparation rapide - Souhaité
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - Souhaité
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération rémunération selon profil