Description du poste :
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)**
Dans le cadre d'un développement d'entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) afin de renforcer une équipe RH. Vous interviendrez sur l'ensemble des missions opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines, avec une forte dimension paie et recrutement.
Missions principales
1. Gestion de la paie
Préparation des éléments variables de paie
Correction et validation d'environ 90 bulletins de paie mensuels
Suivi et contrôle des données de paie
Collaboration avec les services internes et/ou prestataires de paie
2. Recrutement
Recrutement de profils en situation de handicap sur des postes de chargé(e) de clientèle
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures et conduite des entretiens
Organisation et animation de sessions de recrutement collectives
3. Administration RH
Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif)
Suivi des indicateurs RH
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
4. Formation
Organisation et suivi des actions de formation
Gestion administrative des dossiers de formation
5. Relations externes et déplacements
Déplacements une fois par mois (3 jours) à Caen et Bordeaux
Animation de réunions d'information collective
Développement et maintien du lien avec les prescripteurs (partenaires emploi, structures spécialisées, etc.)
Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum)
Connaissance de la paie obligatoire
Expérience sur un poste similaire appréciée
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des publics variés
Sensibilité aux enjeux du handicap et de l'inclusion professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
CDD à pourvoir fin Août avec possible recrutement en CDI
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 13.0 Euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)**
Dans le cadre d'un développement d'entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) afin de renforcer une équipe RH. Vous interviendrez sur l'ensemble des missions opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines, avec une forte dimension paie et recrutement.
Missions principales
1. Gestion de la paie
Préparation des éléments variables de paie
Correction et validation d'environ 90 bulletins de paie mensuels
Suivi et contrôle des données de paie
Collaboration avec les services internes et/ou prestataires de paie
2. Recrutement
Recrutement de profils en situation de handicap sur des postes de chargé(e) de clientèle
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures et conduite des entretiens
Organisation et animation de sessions de recrutement collectives
3. Administration RH
Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi administratif)
Suivi des indicateurs RH
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
4. Formation
Organisation et suivi des actions de formation
Gestion administrative des dossiers de formation
5. Relations externes et déplacements
Déplacements une fois par mois (3 jours) à Caen et Bordeaux
Animation de réunions d'information collective
Développement et maintien du lien avec les prescripteurs (partenaires emploi, structures spécialisées, etc.)
Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
Formation en Ressources Humaines (Bac +2 minimum)
Connaissance de la paie obligatoire
Expérience sur un poste similaire appréciée
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des publics variés
Sensibilité aux enjeux du handicap et de l'inclusion professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
CDD à pourvoir fin Août avec possible recrutement en CDI
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 13.0 Euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée