Description du poste :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de magasin pour prendre la responsabilité de notre point de vente de Charlieu.
En lien direct avec la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du magasin au quotidien. Vous pilotez l'activité, accompagnez les équipes et veillez à offrir à nos clients une expérience de qualité.
Vos missions :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs
- Organiser le travail au quotidien et veiller à une bonne ambiance d'équipe
- Suivre les résultats du magasin (chiffre d'affaires, marges, casse.) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
- Veiller à la bonne tenue du magasin (remplissage, propreté, mise en avant des produits)
- Garantir un service client de qualité
- S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
- Être présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes et des clients
Votre profil :
- Vous avez une expérience confirmée (10 ans minimum) en grande distribution alimentaire, idéalement sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec le management d'équipe
- Vous avez le sens du commerce et aimez le terrain
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités
- Vous savez prendre des décisions et faire avancer les sujets
Ce que nous vous offrons :
- CDI - Temps plein
- Statut cadre au forfait jours
- Rémunération attractive : entre 3100 euros et 3600 euros brut
- Avantages : RTT, aide au logement....
Horaires : 36H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 3100.0 Euros à 3600.0 Euros sur 13.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de magasin pour prendre la responsabilité de notre point de vente de Charlieu.
En lien direct avec la direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du magasin au quotidien. Vous pilotez l'activité, accompagnez les équipes et veillez à offrir à nos clients une expérience de qualité.
Vos missions :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 25 collaborateurs
- Organiser le travail au quotidien et veiller à une bonne ambiance d'équipe
- Suivre les résultats du magasin (chiffre d'affaires, marges, casse.) et mettre en place des actions correctives si nécessaire
- Veiller à la bonne tenue du magasin (remplissage, propreté, mise en avant des produits)
- Garantir un service client de qualité
- S'assurer du respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
- Être présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes et des clients
Votre profil :
- Vous avez une expérience confirmée (10 ans minimum) en grande distribution alimentaire, idéalement sur un poste similaire
- Vous êtes à l'aise avec le management d'équipe
- Vous avez le sens du commerce et aimez le terrain
- Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités
- Vous savez prendre des décisions et faire avancer les sujets
Ce que nous vous offrons :
- CDI - Temps plein
- Statut cadre au forfait jours
- Rémunération attractive : entre 3100 euros et 3600 euros brut
- Avantages : RTT, aide au logement....
Horaires : 36H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 3100.0 Euros à 3600.0 Euros sur 13.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée