Animation de mesures au sein de l'inspection du travail (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un agent pour animer des mesures au sein de l'Inspection du Travail, avec pour mission principale le renseignement des usagers sur les politiques publiques en matière de droit du travail.
1 - Renseignement en droit du travail :
Renseignement des usagers sur la réglementation du travail, l'emploi et la formation professionnelle (accueil physique, téléphonique, courrier et messagerie) ;
Veille juridique ;
Élaboration de synthèses à partir des informations tirées de l'activité du service ;
Participation aux actions collectives du Service d'Inspection du Travail (SIT).
2 - Section centrale travail :
Instruction des demandes de dérogation au repos dominical ;
Gestion et animation du réseau des conseillers du salarié ;
Instruction des demandes d'autorisation du travail des mineurs de moins de 16 ans dans le secteur du spectacle ;
Participation à la campagne élections dans les Très Petites Entreprises (TPE) ;
Gestion du dispositif des ruptures conventionnelles individuelles ;
Suivi de l'action pénale de l'inspection du travail.
L'agent pourra être amené à apporter son appui sur d'autres tâches du service, y compris à l'Unité de contrôle en tant que de besoin.

L'agent exerce au sein du service Section centrale travail / Service des renseignements en droit du travail. Il est membre du Système d'Inspection du Travail.

Travail en binôme avec un autre agent sur les mêmes fonctions ;
Capacités d'écoute et de dialogue
Devoir de confidentialité stricte

Connaissances approfondies en droit du travail ;
Connaissances générales en droit administratif, droit pénal et procédure pénale ;
Procédures et méthodes relatives au contrôle ;
Organisation, missions, fonctionnement et conditions d'interventions des services du ministère du travail ;
Compétences d'analyse ;

Savoir travailler en équipe ;
Savoir actualiser ses connaissances ;
Savoir apporter un appui et un conseil ;
Maîtrise de la communication écrite et orale
Sens de l'écoute et du dialogue ;
Faire preuve de pédagogie ;
Rendre compte ;
Rigueur d'analyse ;
Autonomie ;
Sens de la confidentialité ;
Réactivité ;
Contact aisé ;
Implication et sens du service public.
Expérience professionnelle souhaitée : Ce poste nécessite au préalable de bonnes connaissances en droit du travail, mais aussi la capacité à se situer dans l'environnement institutionnel afin d'agir au sein du Système d'Inspection du Travail, y compris en participant à des projets mobilisant les partenaires. La capacité d'analyse et la compréhension de l'environnement de l'entreprise ainsi que la maîtrise de la recherche et la gestion de l'information et connaissance des dispositifs de l'emploi et de la formation professionnelle sont également requises.
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
Formation approfondie en renseignements en droit du travail
Formation à l'utilisation des applicatifs (SUIT, ODR, etc.) Formation aux dispositifs de politiques publiques (Ega pro, Dialogue sociale, etc.)
poste a pourvoir des le 1er JUIN


Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Gestion administrative du courrier - Souhaité
• Droit du travail - Exigé
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous - Souhaité
• Classer des documents - Souhaité
• Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Saisir des documents juridiques - Souhaité

Qualités professionnelles