Description du poste :
Nous recherchons un(e) chargé(e) de prévention des expulsions locatives pour occuper un poste polyvalent répondant à l'objectif de la mise en ?uvre locale de la politique de prévention des expulsions locatives en assurant le suivi et l'accompagnement de la procédure d'expulsion locative.
Missions principales :
Sous l'autorité de la Directrice et en étroite collaboration avec une équipe composée d'un conseiller juriste, d'une assistante de direction et des partenaires, vos missions incluent :
- Appuyer les différents acteurs sur les situations les plus complexes liées à la prévention des expulsions.
- Coordonner ces acteurs en créant et animant un réseau.
- Former les partenaires et alimenter le réseau en analyses et propositions pour améliorer l'efficacité du dispositif.
- Accompagner le public dans ses démarches administratives.
- Participer aux instances telles que la CCAPEX et le PDALHPD.
- Constituer et animer régulièrement différents groupes de travail avec les partenaires PEX.
Compétences/Qualités requises :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Capacité à mobiliser les professionnels et analyser leurs difficultés.
- Animation d'actions de prévention et force de proposition.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et d'Internet.
- Esprit d'équipe.
Formations :
- Master 1 ou 2 en Droit privé, Gestion de projet en secteur social, Droit public, ou Droit administratif professionnel.
- Expérience notable dans le domaine social permettant d'appréhender le fonctionnement des dispositifs de mise en ?uvre de politiques publiques.
- Licence juridique avec expérience acceptable.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Rémunération Salaire de 1900 € Brut sur 13 mois

